💸 МРОТ вырос, а зарплата?

Всем привет, на связи LANGAME!

Начало года всегда несет с собой целый ворох изменений в законодательстве. Пропустить их легко, а расхлебывать последствия — не очень. Например, пролюбили увеличение МРОТ и не повысили вовремя зарплату админам на 1-2 тысячи — налипли на штраф.

МРОТ в переводе с канцелярского на русский означает «минимальный размер оплаты труда». Это нижняя планка зарплаты, которую должен выплачивать работодатель своим сотрудникам. Федеральный закон 429-ФЗ от 28 ноября 2025 года установил МРОТ на 2026 год в размере 27 093 рубля. То есть месячная зарплата ваших админов не может быть меньше данной суммы.

Обратите внимание, что в отдельных регионах МРОТ может быть выше федерального уровня, если местная администрация выпустила соответствующий нормативный документ. Например, в Тульской области показатель составляет 30 095 рублей, а в Москве 39 730 рублей. Так что имеет смысл покопаться в документах на сайте локального правительства. 

Сразу оговоримся: не стоить путать оклад и МРОТ. Последний включает в себя и оклад, и компенсационные выплаты, и надбавки. Правда, не все. Например, северные надбавки и районные коэффициенты в МРОТ не включаются. 

Если у админа оклад 20 000 рублей и премия в 8 000 рублей ежемесячно, то его общий доход укладывается в рамки федерального МРОТ. Если же у него оклад не превышает 26 000 рублей, а в качестве премии он получает ветку, то к вам могут прийти с вопросиками. И штрафами, конечно, куда ж без них. С ИП потребуют от 10 000 до 30 000 рублей, с юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей. 

В общем, гляньте, какой МРОТ в вашем регионе и сколько фактически получают админы. Чтоб не получилось, что из-за каких-нибудь недоплаченных 5 000 на весь штат вам придется выложить все 30 000.

P.S. Есть, конечно, еще гениальная тактика не оформлять админов вовсе. Но вот тут мы довольно подробно объяснили, почему так делать не нужно от слова «совсем».